人才理念

用人觀——知人善用，育人耕心。

分配觀——績效為先，按崗取酬。

執行觀——言出必踐，行有建樹。

學習觀——終身學習，快樂學習。

時間觀——時間就是資源，時間就是效率。

合作流程

（一）與公司簽訂正式勞動合同的人員均為公司員工。

（二）公司根據發展需要招聘和錄用員工。

（三）新員工進入公司，須在指定日期內到人力資源部報到，并提供個人資料。

（四）新員工報到后將進入試用期，試用期一般不超過六個月，如是大中專畢業生還將實行一年見習期（包括試用期）。試用和見習期間，將對員工的工作適應程度和表現進行考核。

（五）試用或見習期滿，員工工作適應程度及表現符合公司要求，按照轉正申請程序，予以轉正。